爲貫徹落實“學習、創新、質量”辦學理念，鼓勵學院人大膽創新，充分發揮集體智慧，我院在今年5月正式開始實施《廣西幹部學院創新制度》。各部門積極響應，認真開展創新活動，結合工作實際提出了一系列創新項目，在促進提升學院管理、節約經營成本和提高經濟效益方面發揮較好作用。8月上旬，院例會對創新項目開展驗收評審。8月28日，學院組織召開創新項目表彰大會。

表彰會上，譚澤松院長公布獲獎項目並給獲獎員工頒發榮譽證書，共4個項目9名員工獲獎，分別爲：教務部唐智申報的《改進培訓車輛租借方式》，獲合理化建議獎一等獎；信息技術部謝晨、莫潇霖、吳世超、陸力玮、吳元鑫申報的《教學管理信息平台》和《一卡通消費系統》，分別獲科技創新獎創新銀獎和銅獎；辦公室廖雪芸、譚維秋，信息技術部莫潇霖、後勤中心李玲申報的《關于改進員工就餐方式的意見建議》，獲合理化建議獎二等獎。

最後，譚澤松院長表示，之所以制定實施《廣西幹部學院創新制度》，是希望每位幹部職工把自己當成真正的學院人，希望大家在工作之余，多觀察、多思考、多創新，敢于發現問題，拓寬思維解決問題，踴躍提出想法，爲學院貢獻智慧。同時，希望通過學院這個平台讓大家不斷提升自我，最終成爲自豪的廣西幹部學院人。

譚院長主持召開創新項目表彰大會

譚院長爲榮獲“科技創新獎創新銀獎”和“科技創新獎創新銅獎”員工頒發榮譽證書

譚院長爲榮獲“合理化建議獎一等獎”員工頒發榮譽證書