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設區市黨委組織部科室負責人任職培訓班
信息来源:    发稿作者:    发布时间:2020-06-10 18:15:38   查看

 

培訓的收獲和體會

 

(李用春  欽州市委組織部人才工作科科長)

 

参加設區市黨委組織部科室負責人任職培訓班,第一次较为系统地集中学习组织部门的各项工作业务,既有理论教育,又有业务辅导;既有访谈教学,又有行動學習。听了老师们精彩的授课和切身的经验分享,我受益匪浅,收获多多。这次培训参加世界咖啡屋的体验,让我对行動學習有了更加直接深刻的认识和了解。

在世界咖啡屋的體驗中,小組組員發散思維,提出大家關注的問題,然後一起彙總研討,確定小組研討主題,再群策群力提出解決問題的對策。在整個活動過程中,組員真誠對話,經過了調查研究、學習研討、方案實施等環節,真正做到了群策群力解決實際問題,推動工作。

在學習體驗中,我切實體會到行動學習是推動工作的一個好方法,大家可以共同參與,充分討論,集中智慧和力量提出解決問題的方案,效果非常好。我將會在今後的工作中進一步運用好行動學習法來推動工作,重點圍繞人才引育留用各項工作中的薄弱環節,運用行動學習來展開研討推進。

 

設區市黨委組織部科室負責人任職培訓班

收獲與思考

 

(羅豪  桂临|形M織部幹部三科科長)

 

疫情渐退,暖阳正好。我有幸来到一木棋牌,参加了这次全区設區市黨委組織部科室負責人任職培訓班。培训期间,一木棋牌以增强履职能力、适应岗位要求为重点,通过理论党性教育、业务辅导、访谈教学、經驗交流、行動學習等多种教学方式,让我受益匪浅,感慨良多,总的来说可以用三个词来概括这次培训,即感悟、感动和感谢。

感悟,是源于專業上的學習。這次培訓,讓我對幹部工作、公務員管理、黨建工作等業務知識有了更全面的了解,對新時期組織工作有了更深層次的感悟。老師們深入淺出的講解、旁征博引的分析、生動活潑的語言,發人深省,令人深思,指引我在今後工作中,把每件事情都做實做細做好。

感動,是源于情感上的共鳴。我來廣西幹部學院培訓的次數也不少,但這次培訓,學院共邀請六位市委組織部的分管部領導給我們進行訪談教學和經驗交流。這六位同志不僅是我們行政職務上的領導,也是我們組織系統中的前輩,更是我們組工幹部中的老黃牛。他們的經曆可能各有不同,但通過訪談和交流,他們忠誠、實幹、擔當、責任、奉獻、自律,帶給我們的是感動、是激勵、是滿滿的正能量。榜樣就是力量,老組工們不忘初心、牢記使命的執著堅守,也會激勵著我們新組工堅定前行。

感謝,是源于生活上的關心。這次培訓班是學院在新冠疫情剛剛退卻的特殊時期舉辦的主體班。在學習過程中,可口的飯菜、貼心的課間茶水、溫馨的防疫提示、無處不在的消毒設施,讓我們深深體會到學院領導、老師和工作人員細致入微的關心與關懷。

五天的學習一晃而過,在忙忙碌碌的工作中,終于可以停下手頭的工作,靜下心來,進行一次難能可貴的充電和加油,我將學以致用、用以促學,立足崗位,忠誠履職,爲成爲一名優秀組工幹部不懈努力、砥砺前行。

 

砥砺前行  不負昭華

——記在設區市黨委組織部科室負責人培訓班學習體會

 

(邱兆海  玉临|形M織部公務員一科科長

 

轉眼間,爲期5天的培訓學習馬上就要結束了,在這裏,非常感謝組織給予我這次學習培訓的機會,感謝廣西幹部學院周到細致暖心的服務,感謝各位老師精心設計的課程和精彩的授課。特別是在疫情期間開展這樣的培訓,特別不容易,你們的擔當精神讓我們敬佩。

可以說,這5天的培訓內容豐富多彩,授課方式靈活多樣、生動活潑,都非常切合我們這次培訓班的主題,無論是在政治理論學習、業務能力提升,還是工作方式方法轉變等方面都受到很大的觸動,得到很大的啓發和改進,特別是周二下午的《一名優秀的科室負責人應該具備的品質和能力》這節訪談教學課,深深地觸動了我的內心,雖然擔任科長已經快5年了,但是從來沒有清晰定位過科長這個角色,更沒有思考過一名優秀的科室負責人應該具備的品質和能力這些問題,在聽了李柏強常務副部長和徐軍副部長的授課後,對科長這個角色定位更加准確、清晰、明了。在現實工作中,科室負責人既是兵頭,淤|將尾,既是指揮員,淤|戰鬥員,既是參謀者,淤|執行者,是上傳下達,是否中梗阻的重要關卡,可以說至關重要。下面,我就這次培訓班的學習談談我的一些體會:

一、忠誠于黨,擰緊思想總開關習近平總書記曾說:理想信念就是共産黨人精神上的,沒有理想信念,或者說理想信念不堅定,精神上就會缺鈣,就會得軟骨病習總書記這個比喻很巧妙,思想上補足了,才能更好的在正確道路上健步如飛。也正如兩位副部長所說:立政治品德,有政治行政情商,不挑肥揀瘦,不要把自己太當回事,要有老實可靠的忠誠心一樣,作爲一名組工幹部,我們要始終堅持用黨的先進理論武裝頭腦,指導實踐,樹牢四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護,要忠誠擔當、公道正派、甘爲人梯、淡薄名利,努力做好每一件工作。要有大局觀念,服從領導工作安排,不挑肥揀瘦,做到組工幹部就是黨的一塊磚,哪裏需要就往哪裏搬。

二、勤思善學,練就業務金剛鑽陳雲同志說過的一句話令人印象深刻,他說:一天到晚工作不讀書,不把工作和學習聯系起來,工作的意義就不夠完整,工作也不能得到不斷改進。李柏強常務副部長講的五大能力和徐軍副部長講的九個能力,都全面概括了,要成爲一名優秀的科室負責人應具有的品質和能力。作爲科室負責人,沒有金剛鑽,難攬瓷器活,也是因爲組織工作的特殊性,對組織部門科室負責人也就有了更高的要求,需要組工幹部具備全方面的能力,才能創新做好新時期的組織工作,在工作中我們要保持工作激情,主動學深學透政策文件,總結出工作規律,真正做到持續學、深入學、實踐學,著力解決本領不足、本領恐慌和本領落後的問題,拓寬學習渠道,優化自身知識結構,不僅要成爲本職工作的行家裏手,更要成爲組織工作的政策通活字典多面手,真正推動學習和工作融合發展。

三、擔當作爲,爭當工作排頭兵記得曾萬明部長在組織部門自身建設座談會上強調過:組工幹部要以功成不必在我的胸襟氣度、功成必定有我的責任擔當,耕好自己的責任田新時代開啓新征程,新使命呼喚新作爲,而組工幹部更應該沖鋒在前,要主動爲擔當者擔當,保持嚴謹細致的工作韌勁,以零差錯標准要求自己,主動作爲,做到接手的工作用盡全身力氣,出手的工作代表最高水平。保持破舊革新的工作沖勁,面對工作的難點痛點堵點,敢于啃硬骨頭、涉險灘,探索解決問題的務實舉措,不斷創新工作亮點,保持工作進取的工作拼勁,絕不在過去的功勞簿上睡覺,對工作能夠知不足,然後奮勇直前,創新推動工作不斷上新台階。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。雖然培訓班的學習結束了,但是學習永遠在路上,在以後的工作中,要不忘初心、牢記使命,用活力四射的年華,用只爭朝夕的精神,用永不服輸的勁頭,爲譜寫新時代組織工作的嶄新篇章而努力奮鬥!

 

收獲與思考

 

麥麗君  貴港市委組織部公務員二科、一級主任科員)

 

爲期5天的設區市委黨委組織部科室負責人任職培訓班,雖然時間短,但課程安排豐富緊湊,內容覆蓋廣泛全面。培訓班突出習近平新時代中國特色社會主義思想的理論教育,又強化文化自信的黨性教育;邀請部分地市組織部副部長走上講台授課,營造以講促學的濃厚氛圍;設置行動學習經驗交流的學習載體,加強學員之間的互動交流。通過這次培訓,我的觀念得到進一步轉變,思想得到進一步解放,能力得以進一步提高,爲今後做好組織工作打好了堅實基礎。幾天的學習,收益匪淺、感受頗豐,觸動很大,總結起來主要有以下幾兩點體會:

一、學而知不足

這次培訓我深深地感受到作爲一名組工幹部,不論是能力水平、思想境界、品德修養還是解決問題的能力,距組工幹部的要求和實際工作需要,有一定的差距。主要表現在:思想觀念不夠解放,業務水平不夠精尖,工作方法不夠創新,工作作風不夠紮實,創業精神不夠高漲。缺乏發展的緊迫感、危機感、責任感和使命感;存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想,缺乏敢想、敢幹、敢闖的精神;缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創新意識。

二、悟方能突破

學習的目的是在于如何進一步更新發展思維空間,啓迪思想,學以致用,促進發展。

1.要有坚毅的学习力,要树立终生学习的理念,使自己善学习、能学习、会学习、肯学习,不断学习新知识、新技能、新方法,学习业务知识和政策理論。

2.要有敏銳的判斷力,要能夠在複雜的形勢和考驗面前,認清哪些是重要的,哪些是次要的;哪些是有利的,哪些是不利的;哪些應當緊急應對,哪些需要長期關注。要能夠在綜合權衡、反複比較後,確定一個最理想的目標和最恰當的定位。

3.要有果斷的決策力,要以科學和理性爲工具,以快速擬定意見方案爲體現。問題要有明確歸口,要有解决問題的具体步骤、方法;要考虑解决問題的时效性和必备条件。

4.要有活躍的創新力,要在保持常規工作狀態、常規生活狀態的基礎上,努力追求一些新創意、新思路、新舉措。

爲更好地縮小差距,提升能力,紮實工作,做一名優秀稱職的組工幹部,今後在工作中要做到以下幾點:

1.进一步加强学习。作为组工干部如果不爱学习,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应组织部门工作的需要,素質提不高,成长也不快,有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习组工业务,学习履行职责相关的新知识和新技能,不断扩展知识面,优化知识结构,努力成为精通本职业务的行家裏手。同时还要学习其他科室的业务知识,努力做到理论功底扎实,业务素質精良,知识水平较高,跟上时代前进的步伐。

2.進一步勇于創新。組織部門思想觀念不適應現狀的現象不改變,就不能順應時代的步伐,就不能與時俱進地推動組織工作的新發展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區,讓組織工作真正出凝聚力、出戰鬥力、出生産力,增強工作的預見性、系統性,超前謀劃。

3.进一步转变作风。转变工作作风是适应大局的需要。加强调查研究,是组工干部转变工作作风的基本內容,也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风,通过周密的调查,掌握新情况、新問題,找出对策和办法;在深入调查的过程中,进一步向群众学习,倾听群众呼声,体察群众情绪,关心群众生活,使我在新的形势下不断强化宗旨观念;通过调查研究,锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力,以及思维能力、领悟能力、洞察能力,全面提高自身的整体素質。

4.進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。組織部門作爲協助黨委抓幹部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門,更要實事求是,腳踏實地,埋頭苦幹,時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效,高標准、高質量、高效率地做好工作。

5.进一步廉政勤政。由于组织部门和组工干部的特殊性,使组工干部经常面临着各种困难和問題的考验,这就要求每一个组工干部在物欲横流的复杂环境下,能经受住困难和诱惑的考验。我将进一步自觉接受组织、群众的监督,发现問題及时纠正,把公道正派作为组工干部的重要职业操守,提高自身廉政勤政的意识。

 

知行合一  以知促行  以行求知

 

(周春  賀州市委組織部公務員二科)

 

爲期五天的設區市黨委組織部科室負責人任職培訓班马上就要结束了,感叹时光飞逝,期盼能有更多机会学习。这次培训班內容丰富、形式多样、全面系统、针对性强,使我们这些走上科室负责人岗位时间不长的同志受益匪浅。5天的學習感觸很深,收獲頗多,通過培訓豐富了知識,學到了經驗,提高了能力,增添了幹勁,學習給予我的收獲、感悟、思考和啓發,更加堅定了自己做好本職工作的信心。

一、堅持以知促行,提高學習力

工欲善其事,必先利其器。知者行之始。作爲一名年輕的組工幹部,首先要強化學習意識,提高學習境界。習近平總書記201354日在同各界優秀青年代表座談時指出:青年人正處于學習的黃金時期,應該把學習作爲首要任務,作爲一種責任、一種精神追求、一種生活方式,樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念,讓勤奮學習成爲青春遠航的動力,讓增長本領成爲青春搏擊的能量。作爲組工幹部,應該多思多想、學深悟透,把學習作爲一種樂趣、一種事業,如饑似渴、孜孜不倦、習以爲常去追求去享受。其次要創新學習的方法,提高學習實效。組工幹部業務繁忙,但不能以此爲借口,要做到學習時間和精力兩保證,正確處理工作與學習的關系,確保兩兼顧、雙促進;要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風,既要向書本學,又要在實踐中學,更要向群衆學。第三要加強全面學習,提升綜合素質。組工幹部作爲黨建工作的具體指導者和實踐者,不但要認真學習政治理論,夯實理論基礎;還要認真學習黨紀黨規,增強法紀意識;更要認真學習業務知識,提升專業化水平。

二、以行求知,提高執行力

習總書記指出:如果不沈下心來抓落實,再好的目標,再好的藍圖,也只是鏡中花、水中月。行者知之成。作爲新時代的組工幹部,我們必須把執行力作爲第一位能力去錘煉。一是要強化責任抓落實。任何工作,不論大小,都要有認真負責的態度,始終以一絲不苟的態度對待每一項工作、每一件事情,力求每一項工作都做到位,每一件事情都能落實。要始終以精益求精的標准要求自己,從大處著眼,從小處著手,不當說起來頭頭是道、做起來毫無章法的務虛型干部。要有一抓到底的精神,始终以时不我待、只争朝夕的紧迫感,主动工作,积极作为,不散漫懈怠,不虎头蛇尾。二要求真务实抓落实。始终堅迟|凳虑笫堑乃枷肼废撸蒲蹈桑荒苊つ柯桑鍪虑椤⑾雴栴}要既尽力而为,又量力而行;要勤勉敬业、埋头苦干,绝不能心浮气躁、好高骛远,更不能浮于表面、浅尝辄止;要立足岗位,办实事、求实效。三要以昂扬的精神抓落实。干事创业,就要有一股劲、一个良好的精神状态。作为组工干部,无论环境多么艰苦、任务多么繁重、竞争多么激烈,都要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情,始终保持强烈的责任感和事业心,始终保持锲而不舍的执着干劲,把心思集中在想事上,把本領體現在庂|律,把目標鎖定在成事上

三、堅持知行合一,主動擔當作爲

201931日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,强调在常学常新中加强理论修养,在知行合一中主动担当作为。作为组工干部,更要勇于直面矛盾和困难克难攻坚,敢于负责,勇于担当。干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。我们要有吃苦和奉献的精神,把丰富的知识和工作的激情转化为解决問題的办法和化解矛盾的能力。面对困难,要有當仁不讓、舍我其誰的勇氣;面對挑戰,要有狹路相逢勇者勝的氣勢;面對失敗,要有不達目標誓不罷休的毅力,努力在攻堅克難中磨煉意志品格、提高思想境界、成就一番事業。

 

文化信仰的源泉來自文化自信

 

(覃瑞宇  崇左市委組織部公務員二科科長)

 

525日,聽取了自治區決策咨詢委員會咨詢專家,自治區人民政府參事、督學于教授《堅定文化自信,增強組工幹部文化信仰》的講座,內心澎湃不已,感獲良多。

習近平總書記說要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,說到底是要堅定文化自信。文化自信是更基本、更深沈、更持久的力量。總書記的一席話,點明了文化自信的核心要義,因爲它更基本、更深沈、更持久的力量。有了這番解釋,讓我們明白了爲何要文化自信

曆史上,有中國,古埃及,古印度,古巴比倫,古希臘五大文明。隨著時間的刀刃劃過,只有中國文明經受住了考驗,在曆史長河中一直延續自今,其余的文明都已經成爲了書中的曆史。中華民族曆經五六千年歲月的沖洗,它的文化傳承綿延不斷,滔滔不絕,生生不息,放眼望去,這就是我們值得驕傲和自信的資本。

中華民族文化延續著我們國家和民族的精神血脈,支撐著中華民族生生不息,曆經劫難而浴火重生,這一文化血脈是我們建設社會主義文化強國最強大的文化基因。正如習近平總書記所指出的:中華民族有著深厚文化傳統,形成了富有特色的思想體系,體現了中國人幾千年來積累的知識智慧和理性思辨。這是我國的獨特優勢。沒有文明的繼承和發展,沒有文化的弘揚和繁榮,就難以實現我們的中國夢。

我們的中華文化博大精深、蘊涵深刻。不管是過去、現在,甚至將來,它都主張民惟邦本,本固邦甯爲天地立心,爲生民立命的以民爲心的思想,與我黨爲人民服務的宗旨完全契合。我們堅持以人民爲中心的發展思想,堅持人民對美好生活的向往,就是我們的奮鬥目標堅信黨的根基在人民,黨的力量在人民,堅持一切爲了人民、一切依靠人民,這就是堅持文化自信的必然結論。

我們的中華文化開放包容、兼收並蓄,但它又與時俱進,創新發展。在中國共産黨的領導下,全國五十六個民族高度融合,血脈相連,但民族文化又各有千秋,區域引領。這不是文化簡單的疊加,而是中華文化在曆史的潮流中不斷創新,發展繼承的必然結果。

從鴉片戰爭到新中國建立前的百年間,中華民族在黑暗中摸索,在存亡之間求出路,華夏大地上的中國人民飽受滄桑和磨難。黎明前的時刻,它不但陰冷,更是如墨般漆黑。中華民族的文化頑強而又艱難的在延續。中國共産黨領導下的新中國,讓中華文化再次得到了哺育,使它更加朝氣蓬勃地發展,順潮流而動,代代相傳,在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下,到本世紀中葉,我們將邁向新中國的百年,中華民族的文化更將發揚光大,更將充滿鬥志和朝氣。

正如魯迅先生所說只有民族的,才是世界的。中華民族要複興,中華民族要屹立于世界之林,文化自信是基石,是國家實力強盛的標志,是民族自信的根源。

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。共産黨人唯有先天下之憂而憂,後天下之樂而樂不忘初心,牢記使命,方得中華民族偉大複興的始終。

 

三兼達人  當優秀科長

——設區市黨委組織部科室負責人任職培訓班心得

 

(覃雪英  來賓市委組織部人才工作科科長)

 

科室負責人既是兵頭淤|將尾,既是指揮員淤|戰鬥員,既是參謀者淤|執行者,一名優秀的科室負責人想要做好諸多角色工作,必須不斷提升素質,增強本領,做新時代的三兼達人

堅持內外兼修,不斷提升政治素質。打鐵先要自身硬。所謂即內在的思想政治素質的修养。习近平总书记指出:“‘在人心,內心净化、志向高远便力量无穷。忠诚是为政之魂,干净是立身之本,担当是成事之要。科室负责人首先要强化自我修炼、自我约束、自我塑造,不断加强党性修养和品質修养,确保行得端、走得正。所謂即外在作風的修養。空談誤國、實幹興邦,事业的成功离不开实干,科室负责人承担具体的工作任务,更应堅持作風建設永遠在路上理念,以強烈的事業心和高度的責任感,以抓鐵有痕、踏石留印的紮實作風做好每一項工作。

堅持統籌兼顧,不斷提高業務能力。我有一亩田,种桃种李种春风。科室业务就是科室负责人的一亩田,哪里种桃哪里种李哪里种春风?谁来种桃谁来种李谁来种春风?这就要求科室负责人必须学会统筹。一是要统筹好工与学。科室负责人必须是科室业务的行家裏手,这就要求科室负责人必须在繁杂的工作中加强素質、能力的学习,让大脑打开天窗,不断增強本領。二是要统筹好人与事。要搞好科室內部的人和事的关系,善于激励同志做好工作;要搞好与其他单位的协调配合,加强交流沟通,共同促进工作。三是要统筹好事与事。科室负责人要对科室承担的职能工作负责,涉及科室工作的方方面面,这就要求要求要善于分清事情的轻重缓急,抓住重点,找准难点,挖掘亮点,善于十根手指彈鋼琴,做到有條不紊,舉重若輕。

堅持質量兼美,努力抓好工作落實。所謂就是要高標准、嚴要求,把好工作的關口。要樹立工作只有“0”分和“100”分的理念,严谨细致,对从科室出去的材料、各项业务工作都要把好質量关。所謂就是要強督促、講效率,把好工作的关口。不仅要指导、带培科室同志,传授给科室同志工作的经验和方法,还要对布置给科室同志的工作及时跟踪了解进度,及时帮助解决工作中的困难和問題,确保按时完成有关工作。

 

踐行初心使命 勇于擔當作爲

 

(覃宇  來賓市委組織部公務員二科科長)

 

新時代賦予組工幹部新的使命,組織部門作爲管黨治黨的重要部門,組工幹部理所當然應當成爲憶初心、記使命、勇擔當的表率。那如何做到這點呢,經過這幾天老師們的精彩授課,以及和同學們的熱烈溝通討論,我覺得要從三個方面出發。

一、踐行初心使命,勇于擔當作爲,首先要具有必备的基本功。明白初心是什么?使命是什么?去年我们举办了一个选调生培训班,在讨论环节我问他们,大家都在谈不忘初心,在座的都是党员,哪那一位同学能够把入党誓词完完整整、原原本本、一字不差地下下来、记下来、背下来?结果全场鸦雀无声,没有哪一个能够给出肯定性的答案。在日常的工作生活中,我们需要在各种场合开展党建活动,不是每一次重温入党宣誓,都有入党誓词挂在墙上写在展板可以照读照念,如果一个共产党员,连入党誓词都不能记下来,那初心从何题}鹉兀克运担跣暮褪姑皇峭A粼诳谕飞系模且湓谛卸希枰颐怯眯摹⒆咝娜グ训车睦贰⒄鲁獭⑹姑鹊纫坏阋坏蔚厥煜ち私猓酝甘焱福庋拍苷嬲胄娜肷袢肽浴

二、踐行初心使命,勇于擔當作爲,要有甘爲人梯的信念。社會上都說,進了組織部,年年有進步。而我們作爲其中的一員知道的實際情況卻是進了組織部,天天有任務,天天在加班。別人是上班點卯、下班走人,我們卻是常年五加二、白加黑,披星戴月,通宵達旦。培訓這幾天聽了大家發言,在組織系統工作了10多年的同志大有人在,可以说,经我们的手提拔了一批又一批干部,不少干部可能已经提了两级三级,但是我们很多同志仍然坚守在原来的岗位上。这仲|乱滴取⑼夜ぷ鳎视诔钥唷⒗钟诜钕椎木瘢际歉矣诘5钡奶逑帧

三、踐行初心使命,勇于擔當作爲,要有迎難而上的勇氣和敢于破除體制障礙的決心。當前廣西正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期,我們組工幹部更是不能等靠要看,等著上級出台政策,看看別人做沒做才考慮,這樣我們就會錯失發展的良機和契機。像我從事的公務員管理工作,新修訂的公務員法已經于去年61日實施,但是很多配套的規章制度還沒有出來,那在這一漫長的過渡期裏面我們是不是一直觀望停滯不前呢,當然不是,也當然不能不可以,幹部隊伍需要及時地優化和補充,工作不能觀望停滯不前,所以,在上級未出台文件的時期,我們來賓市委組織部先行先試,對目前的制度政策進行了一輪廢改立的大清點、大盤查,只有這樣,我們的工作才不會被動推诿,才能走在前面。

新時代賦予我們組工幹部新的使命,擔當爲要、實幹爲本、發展爲重、奮鬥爲榮是我們必須倡導的理念,不忘初心擔使命,追夢路上再出發更是我們應共勉的箴言。

 

立品德  強本領  講方法

努力成爲一名優秀的科室負責人

 

(王鏡明  桂临|形橹抗裨倍瓶瞥ぃ

 

科室負責人作爲一個單位的中堅力量,被稱爲兵頭將尾骨幹力量,需要具備敢死隊員的精神,在一個單位中起著承上啓下、上傳下達的作用,一名優秀的科室負責人必須具備良好的政治情商,具有較強的專業能力,並成爲本行業的專家和能手,當好領導的左膀右臂,努力使自己成爲忠誠、幹淨、擔當的優秀組工幹部。

老實可靠用忠誠譜寫使命。一名優秀的科室負責人必須具備一顆忠誠之心,忠于組織、忠于使命。要做到真正的忠誠,我認爲就是要對組織坦誠,服從組織的安排,時刻以工作爲重,以任務爲己任,工作面前絕不拈輕怕重,不跟組織講價錢。要對組織忠誠,還必須具備吃苦耐勞的精神,面對各種困難能夠主動擔當不退縮,把領導的批評作爲自己成長進步的階梯。要強化四個意識、堅定四個自信,用實際行動,用高標准的工作態度真正做到兩個維護,努力铸就忠诚干净担当的优秀品質。

勤思善學用苦幹強化本領。一名优秀的科室负责人要成为本科室乃至本行业的业务专家、成为领导心目中理想的左膀右臂,必须要善于学习、善于思考,积极适应外部环境,强化內在素質,把业务知识学懂弄通会用,成为本行业问不倒的专家型人才,成为遇事能解、事事带头、能够独当一面的优秀科室负责人。

慎始慎微用自律強化廉潔。一名优秀的科室负责人是政策的制定者、執行者,必须要具备一颗公道正派的自律心。始终把对组织的忠诚、对群众的负责放到第一位,一定要慎始守住自己的初心,慎独管住自己的贪心,慎微把住各种小节。无论你的业务有多熟,能力有多强,如果在廉洁自律方面出了問題就是一票否决,也不可能得到领导和同志们的认可,所以任何时候我们都要具备底线思维,时刻筑牢廉洁自律的防火墙,守住廉洁自律的红线,真正做到权为民所用,情为民所系,用自己的人格魅力获得同事和群众的认可。

 

主動加強四練

爭當黃文秀式好幹部

 

(崔蠍朝  百色市委組織部調研室主任)

 

十分感謝組織的關心和厚愛,本人有幸于525日至529日在一木棋牌参加自治区党委组织部举办的設區市黨委組織部科室負責人任職培訓班。此次集中培训是在全国全区新冠肺炎疫情防控阻击战取得重大战略成果之际举办的,自治区党委组织部精心组织,机会十分难得。因此,在爲期一周的培训中,我珍惜机遇、遵守纪律,全身心投入到学习中,感觉每节课都是美味可口大餐,同時也感受到了廣西幹部學院的熱情和班集體的溫暖。在談個人心得體會之前,首先向爲此次培訓班付出辛勤勞動的各位領導和工作人員表示衷心的感謝。

此次培训班课程安排务实有用,既有理论和党性教育,又有组工业务知识辅导;教学方式灵活多样,既有传统教学,又有访谈教学、經驗交流和行動學習。总之,此次培训具有很强的针对性和指导性,我通过集中学习,受益匪浅,感觉自身的思想政治水平和业务水平有了新的提高。特别是通过聆听授课老师关于政治理论、党性教育和经验分享等方面的讲解,我结合个人在平时工作中的所学所想所思,對標对表习近平总书记的有关重要指示精神及中组部、区组部有关部署要求,對照身边先进典型黄文秀同志先进事迹,认为作为一名新时代的组工干部,应主動加強思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,爭當一名黃文秀式好幹部

主動加強思想淬炼,像黄文秀同志那样坚定信念、笃学慎思,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。黄文秀同志是百色起义精神孕育的英雄儿女,在习近平新时代中国特色社会主义思想教育指引下成长起来的优秀青年代表,她的心灵浸透了红色基因和红色精神。她求学时积极上进,积极申请加入中国共产党,认真学习习近平总书记系列重要讲话和党的基本理论,到贫困村任职第一书记后自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,向驻村群众宣讲习近平总书记关于农村工作和乡村振兴的重要论述,推动党的创新理论在边远山区落地生根,但却把年轻的生命永远定格在扶贫路上。作为革命老区的组工干部,应带头以身边先进典型黄文秀同志为榜样,堅持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把深入学习贯彻党的创新理论与学习贯彻党的路线方针政策,与党史新中国史学习教育、党的优良传统、优良作风教育和黄文秀同志先进事迹典型教育等结合起来,通过三會一課”“組工講壇等平台,持之以恒加強學習,在常學常新中加強理論修養,在真學真信中堅定理想信念,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照笃行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作爲,切實做到學、思、用貫通,知、信、行統一。

主動加強政治历练,像黄文秀同志那样对党忠诚、牢记使命,做初心如磐、使命在肩的敢于担当者和真诚感恩者。黃文秀同志是對黨忠誠,不忘初心、牢記使命的先進典型。她始終把黨的事業放在心中最高位置,畢業時放棄大城市工作機會,毅然回到家鄉革命老區百色工作,並報名到條件艱苦的邊遠貧困山區擔任駐村第一書記,在脫貧攻堅一線傾情投入、默默奉獻。在暴雨之夜,她心系群衆安危,連夜開車趕回村裏的途中不幸遭遇山洪,將年輕的生命永遠定格在扶貧路上。作爲新時代組工幹部,要做到旗幟鮮明講政治,就應深入學習貫徹習近平總書記對黃文秀同志先進事迹作出的重要指示精神,主動以黃文秀同志爲榜樣,常懷忠誠之心、感恩之心,進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護,自覺把人生追求與黨的事業緊密聯系在一起,與時代同步伐、與人民共命運,積極投身到黨和人民最需要的地方和工作中去。要經常進行思想政治體檢,同黨中央要求對標,拿黨章黨規掃描,用人民群衆新期待透視,同先輩先烈、先進典型對照,不斷叩問初心、守護初心,不斷堅守使命、擔當使命,始終做到初心如磐、使命在肩。

主動加強实践锻炼,像黄文秀同志那样心系群众、扎根基层,做勇于到条件艰苦的基层一线挥洒汗水、实干苦干的热情奉献者和积极开拓者。黃文秀同志是在脫貧攻堅一線揮灑血汗、忘我奉獻的基層黨員幹部的縮影。她把扶貧之路作爲心中的新長征,全身心撲在工作上,遍訪建檔立卡貧困戶,手繪民情地圖,往来奔波于崎岖的山路,跑项目、找资金、请专家,组织贫困户成立互助组,建立电商服务站解决农产品滞销問題,有力促进了农民增收、带动了全村整体脱贫。作为新时代组工干部,通过此次培训,深刻认识到实践锻炼的重要性,应以黄文秀同志为榜样,心系群众、扎根基层,做勇于到条件艰苦的基层一线挥洒汗水、实干苦干的热情奉献者和积极开拓者,主动把脱贫攻坚战场、新冠肺炎疫情防控一线等急难险重一线作为贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署的实践课堂,扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚和促疫情防控、复工复产,在坚决完成决战贫困决胜小康伟大使命和打赢疫情防控阻击战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

主動加強专业训练,像黄文秀同志那样脚踏实地、昂扬向上,做不耻下问、砥砺克难攻坚的勇于奋进者和专业实干者。黃文秀同志剛駐村時,也是一名基層工作的新手,由于缺乏基層經驗,碰過、撞過,聽過很多質疑、受過很多冷眼。但她并没有打退堂鼓,而是俯下身子积极向群众学习,堅持吃住在村,跋山涉水、进村入户,到了农户家中、田间不是拿着本子问东问西,而是脱下外套为群众打扫院子、帮他们干起农活。她虚心向老支书请教群众工作方法,关爱孤寡老人和留守儿童,发挥自身法学专业优势,积极为村民化解矛盾,赢得了群众普遍信任。组织工作是一门科学,需要组工干部具有过硬的专业本领。新时代新征程新任务给组工干部提出了更高要求,必须主動加強专业学习和专业训练,增强专业本领。通过培训学习和思考,认为应该以黄文秀同志为榜样,传承黄文秀同志勤学好问、不耻下问的精神,遇事不气馁,主动多学、多思、多悟、多干,深入学习组织工作政策文件和先进经验做法,思考感悟有效的工作方法和客观规律,并在实践中尝试探索、积累经验,不断汲取营养,掌握科学方法,全面提升自身专业知识、专业能力、专业作风、专业精神,尽快适应新形势新任务新要求,为推动组织工作高質量发展奠定坚实的基础。

 

              
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